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    2. 通知公告

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      中陜核生態環境有限公司中科核潤(陜西)生態環境有限公司
      關于在中陜核工業集團內部公開選聘副總經理的公告
      信息來源:       發布日期:2024-03-29 16:55:51
        

      按照國企改革深化提升行動有關文件精神和《中陜核工業集團有限公司所屬企業經理層成員市場化選聘實施辦法》(中陜核黨發〔2023〕53號)《中陜核工業集團有限公司中層領導人員選拔任用管理辦法》(中陜核黨發〔2023〕108號)等文件要求,經公司黨委會研究并報中陜核集團黨委同意,決定在集團系統內公開競聘公司副總經理1名,現就有關事宜公告如下:
      一、基本原則
      (一)堅持黨管干部原則,把政治標準擺在首位,認真落實國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
      (二)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢。堅持組織認可、職工群眾公認。
      (三)堅持綜合能力為主,不唯票,不唯分,不搞平衡照顧、不搞論資排輩,做到人崗相適、人事相宜。
      (四)堅持發揮市場機制作用,突出業績導向,把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業績突出的領導干部選拔出來、使用起來。
      (五)堅持依規依紀依法,堅持公開公平公正,在規定職數范圍內,以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優錄用。
      二、組織領導
      為保證公司選聘工作客觀公正、科學有序,公司成立選聘工作領導小組。
      成立公開選聘工作領導小組
      組  長:黨委書記、董事長
      副組長:黨委委員、總經理
                    黨委委員、副總經理、工會主席
                    黨委委員、紀委書記
      成  員:黨群工作部、紀檢監察審計部、行政人事部
      領導小組負責競聘方案的制定、審核,研究方案實施過程中的重要事項。
      領導小組辦公室設在黨群工作部,負責組織實施競聘工作。紀檢監察審計部參與全過程監督。
      辦公室主任:黨群工作部兼紀檢監察審計部部長
      三、選聘崗位及職數
      中陜核生態環境有限公司(中科核潤(陜西)生態環境有限公司)副總經理1名
      四、選聘范圍
      中陜核工業集團有限公司內部符合條件的管理人員
      五、基本條件和任職資格
      1.符合集團公司《中層領導人員選拔任用管理辦法》中規定的基本條件和任職資格;
      2.中共黨員;
      3.大學本科及以上學歷;
      4.男性年齡不能超過50歲,女性不能超過45歲;
      5.應具有5年以上工作經歷和3年以上基層工作經歷;
      6.具有3年以上集團公司所屬二級單位中層正職崗位任職經歷,未滿3年的應當在中層正職崗位和副職崗位工作累計5年以上;
      7.參加競聘人員應具有較強的政策研讀能力和大局觀,具有出色的組織協調能力、統籌管理能力,具有較強的市場項目拓展能力和項目組織管理能力;
      8.連續三年考核稱職及以上檔次。
      六、競聘程序
      (一)發布競聘公告
      通過集團公司、公司網站、公眾號等形式發布競聘公告。
      (二)報名與資格審查
      1.個人填寫:《中陜核生態環境有限公司(中科核潤(陜西)生態環境有限公司)公開競聘報名表》,公告發出3個工作日內上報選聘工作領導小組辦公室;若競聘崗位報名人數少于2人時,取消本崗位競聘。
      2.資格審查:選聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查的主要內容包括以下三個方面:報名表內容是否真實;任職條件和資格是否符合聘用崗位任職資格要求;報名人員有無嚴重違紀記錄。
      3.公示:對審核通過參加公開競聘的人員進行公示,公示時間為3個工作日。
      (三)筆試和領導力評估測試
      資格審查合格人員參加集團公司組織的專業理論知識考試和領導力測試。
      (四)演講答辯
      1.召開選聘大會
      公司選聘工作領導小組組織召開選聘大會。參加選聘大會的人員范圍為集團公司黨委工作部、人力資源部、紀檢綜合室等部門領導和公司領導班子成員、中層干部、部分職工代表。
      2.競聘演講
      競聘演講順序通過抽簽決定。競聘人員介紹個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在15分鐘內(采用PPT的形式)。
      3.現場答辯
      由參加競聘人員在參加競聘大會的集團相關部門領導、公司領導班子成員、公司中層干部正職(包含主持工作的部門負責人)、職工代表中各抽一人接受提問,共回答4個問題。每個問題答辯時間控制在3分鐘以內。
      4.民主推薦投票。參會人員根據競聘者德能勤績廉的現實表現,結合演講答辯情況,對競聘崗位人選進行民主推薦投票。集團公司相關部門領導和公司領導填寫A票,公司中層干部填寫B票,職工代表填寫C票,投到對應票箱。按照三類投票分別統計得票,折算個人得分。A票共40分,B票共30分,C票共30分,滿分為100分。
      5.匯總得分并排序
      按照現場打分情況分別統計參加選聘人員得分情況,計分結果報公司黨委掌握。
      (五)確定考察人選
      根據筆試成績和演講答辯成績匯總得分,結合領導力評估測試情況,提出擬考察人選,報公司黨委研究。匯總得分時筆試成績占40%,演講答辯成績占60%。
      (六)組織考察
      1.按照黨委確定的考察人選,依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求,堅持德才兼備原則,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察??疾觳扇€別談話、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法進行。
      2.聽取紀檢部門意見,收集廉政意見回復、開展廉政法規考試等。
      3.審核考察對象檔案。
      (七)討論決定建議人選
      考察情況報公司黨委研究,決定聘用建議人選,并向集團公司黨委報備。
      (八)任職公示
      對擬任人選在公司范圍內公示,公示期為5個工作日。
      (九)董事會聘任
      將聘用人選提請董事會進行研究聘任。
      (十)簽訂聘任協議和目標責任書
      按照有關規定與聘任人員簽訂崗位聘任協議、經營目標責任書等。
      七、日常管理和激勵措施
      對聘任人員嚴格按照《中陜核工業集團公司所屬企業經理層成員任期制和契約化管理工作實施方案(試行)》進行管理。
      八、紀律要求
      (一)參加競聘人員必須保證所提供的材料真實可靠,如有虛假,一律取消競聘資格。
      (二)參加競聘人員要提高站位,正確對待競聘上崗選人用人方式。在選聘期間履職盡責,工作不斷、干勁不減,出現不擔當不作為、缺位失責問題的,按有關規定處理。
      (三)按照公開選聘程序開展工作,嚴格遵守組織人事紀律。在選聘過程中,嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為的,對違反有關規定的取消競聘資格,按有關規定處理。
      (四)公平公正開展選聘工作,提高選人用人公信力。相關工作人員要嚴格遵守工作紀律,嚴格執行保密制度和回避制度,嚴謹細致做好各環節工作。對于違反紀律,搞不正之風的嚴肅處理。工作人員競聘前提交遵守競聘紀律承諾書。   
      九、報名時間和方式
      1.報名時間:自公告發布之日起報名,時間為2024年3月29日-4月2日(不包含公休日)。
      2.報名方式:填寫《中陜核生態環境有限公司(中科核潤(陜西)生態環境有限公司)崗位競聘報名表》,電子版(文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名)發送至公司電子郵箱:446390012@qq.com;紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后,同身份證復印件、學歷學位證復印件、任職文件、獲獎證書等證明材料復印件一同交公司黨群工作部。
      聯系人及聯系電話: 華毅  029-62502137 15191432805

      網站主辦:中陜核工業集團有限公司宣傳部
      地址:西安市航天基地航天大道396號
      電話:029-62818148
      郵編:710100

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