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    2. 通知公告

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      中陜核工業集團監理咨詢有限公司經理層崗位選聘公告
      信息來源:       發布日期:2024-03-26 18:18:52
        

      為進一步完善監理公司法人治理結構,規范公司運作,建立科學、規范的經理層人員市場化選聘機制,實現有效激勵與約束、管理與監督,促進公司管理能效和經營業績穩步提升,根據國企改革三年行動方案有關精神和中陜核集團相關文件精神,結合監理公司實際,現公告如下:
      一、基本原則
      根據《國有企業基層組織工作條例(試行)》和集團公司《所屬企業經理層成員市場化選聘實施辦法》有關規定,競聘上崗應堅持以下原則:
      (一)堅持“黨管干部”原則,把政治標準擺在首位,認真落實國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
      (二)堅持發揮市場機制作用,突出業績導向,把敢于負責、 勇于擔當、善于作為、業績突出的領導干部選拔出來、使用起來。
      (三)堅持事業為上、人崗相適、人事相宜,不搞平衡照顧、不搞論資排輩。
      (四)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;堅持組織認可、 職工群眾認可。
      (五)堅持依規依紀依法,堅持公開公平公正,在規定職數范圍內,以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優錄用。
      二、選聘崗位及職數
      1.中陜核工業集團監理咨詢有限公司總經理人選,1名;
      2.中陜核工業集團監理咨詢有限公司副總經理人選,1名。
      三、報名人員范圍、基本條件和任職資格
      (一)監理公司總經理人選
      1.報名人員范圍:集團公司系統內符合條件的人員。
      2.中共黨員,大學本科及以上學歷,企業管理、工程管理等相關專業,不超過50歲。
      3.在中陜核集團系統內中層副職崗位工作2年以上,或在中陜核集團中層副職崗位和下一級正職崗位工作累計5年以上。
      4.具有良好的政治素質和思想道德素質,遵紀守規,品行端正,有團隊合作精神;能自覺增強“四個意識”,做到“兩個維護”。
      5.熟練掌握國家宏觀政策,熟悉相關政策法規,熟悉公司相關業務市場行情;有較強的市場開拓能力,風險防控能力。具備優秀的經營管理工作能力,能帶領公司開拓市場,挖掘市場需求,執行并完成目標任務,能夠引領公司實現高質量可持續發展。
      6.連續三年考核稱職及以上等次。
      (二)監理公司副總經理人選
      1.報名人員范圍:集團公司系統內符合條件的人員。
      2.中共黨員,大學本科及以上學歷,企業管理、工程管理等相關專業,不超過45歲。
      3.具有3年以上中陜核集團系統內二級單位中層正職崗位(集團總部主管職員)任職經歷,未滿3年的應當在中陜核集團系統內二級單位中層正職崗位和副職崗位(集團總部主辦職員)工作累計5年以上。
      4.具有良好的政治素質和思想道德素質,遵紀守規,品行端正,有團隊合作精神;能自覺增強“四個意識”,做到“兩個維護”。
      5.參加競聘人員應熟悉公司相關業務市場行情,具有較強的市場開拓能力,有較高的專業知識水平和創新能力,工作表現突出。具有較強的責任感,良好的個人品德和職業操守;有吃苦精神,工作作風過硬。
      6.連續三年考核稱職以上等次。
      四、選聘程序
      公開選聘按照個人報名、資格審查、筆試、演講答辯、民主推薦投票、研究確定考察對象、組織考察、黨組織討論決定建議人選、任職公示、公司董事會聘任上崗等程序進行。
      (一)發布公開選聘通知
      在集團官網、監理公司網站及公眾號等平臺發布公告。
      (二)報名與資格審查
      1.個人填寫《中陜核工業集團監理咨詢有限公司公開競聘報名表》,公告發出3日內上報選聘工作領導小組辦公室;若競聘崗位報名人數少于2人時,取消選聘。
      2.資格審查:選聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查的主要內容包括以下三個方面:報名表內容是否真實;基本條件是否符合聘用崗位任職資格要求;報名人員有無嚴重違紀記錄。
      (三)公示參加選聘人選
      對參加公開選聘的人員名單和個人基本情況進行公示,公示期為3天。
      (四)筆試
      資格審查合格的副總經理競聘人員按照要求參加集團公司組織的專業理論知識考試。
      (五)公開選聘
      1.召開選聘大會
      公司選聘工作領導小組組織召開選聘大會,以演講方式主要測試評價競聘人員綜合能力素質、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。參加選聘大會的人員范圍為集團公司相關部門領導,監理公司領導班子成員、中層干部、部分職工代表。
      2.競聘演講
      競聘演講順序通過抽簽決定。競聘人員介紹個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在20分鐘內。
      3.現場答辯
      參加公開選聘大會的評委以抽簽形式對競聘人員進行提問,競聘者現場作答,每個問題答辯時間控制在3分鐘以內。
      4.民主推薦投票
      在參會人員范圍內對競聘崗位人選進行民主推薦投票。集團領導、公司黨支部書記填寫A票,中層干部填寫B票,職工代表填寫C票,投到對應票箱。A票共40分,B票共30分,C票共30分,滿分為100分。
      5.匯總得分并排序
      按照現場打分情況分別統計參加選聘人員得分情況,計分結果報公司黨支部。
      (六)確定考察人選
      根據筆試成績和演講答辯情況、民主推薦得分和個人工作業績情況,通過綜合研判,提出擬考察人選,報公司黨支部研究。
      (七)組織考察
      按照公司黨支部確定的考察人選,依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求,堅持德才兼備原則,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察??疾觳扇€別談話、實地考察、查閱資料、專項調查、檔案審核、同考察對象面談等方法進行。根據考察對象工作單位及分管工作情況,可進行延伸考察。
      (八)討論決定
      考察情況報公司支委研究,決定擬任人選,并向集團公司黨委工作部(組織部)報備。
      (九)任職公示
      對擬任人選在公司范圍內公示,公示期為5個工作日。
      (十)董事會聘任
      按照公司黨支部研究確定的人選,由公司董事會依法依規進行聘任。
      (十一)簽訂聘任協議和目標責任書
      按照有關規定與聘任人員簽訂崗位聘任協議、經營目標責任書等。
      五、日常管理和激勵措施
      對聘任人員嚴格按照《中陜核工業集團公司所屬企業經理層成員任期制和契約化管理工作實施方案(試行)》進行管理。
      六、紀律要求
      (一)參加選聘人員要提高站位,正確對待選聘上崗選人用人方式。在選聘期間履職盡責,工作不斷、干勁不減,出現不擔當作為、缺位失位問題的,按有關規定處理。
      (二)按照公開選聘程序開展工作,嚴格遵守組織人事紀律。在選聘過程中,嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為,對違反有關規定的取消競聘資格,按有關規定處理。
      (三)公平公正開展選聘工作,提高選人用人公信力。相關工作人員要嚴格遵守工作紀律,嚴格執行保密制度和回避制度,嚴謹細致做好各環節工作。對于違反紀律,搞不正之風的嚴肅處理。
      七、報名時間和方式
      (一)報名時間
      2024年3月26日到3月29日。
      (二)報名方式
      填寫《中陜核工業集團監理咨詢有限公司崗位選聘報名表》,電子版(文件格式以“姓名+擬選聘崗位名稱”命名)發送至電子郵箱441080814@qq.com。紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后,同身份證復印件、學歷學位證復印件、獲獎證書等證明材料復印件統一交至監理公司綜合管理部。
       
      聯系人:浩艷妮         聯系方式:029-65665839  
       
      中共中陜核工業集團監理咨詢有限公司支部委員會
      2024年3月26日

      網站主辦:中陜核工業集團有限公司宣傳部
      地址:西安市航天基地航天大道396號
      電話:029-62818148
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