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    2. 通知公告

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      中陜核工業集團有限公司關于部分中層管理崗位競聘工作的實施方案
      信息來源:       發布日期:2024-03-26 08:30:00
        

      按照國企改革深化提升行動有關文件精神,經集團黨委研究,在集團范圍內通過競聘上崗方式選拔部分中層管理崗位人選,特制定本工作方案。
      一、工作原則
      根據《國有企業基層組織工作條例(試行)》和《集團公司中層管理人員選拔任用管理辦法》有關規定,競聘上崗應堅持以下原則:
      (一)堅持黨管干部原則,把政治標準擺在首位,認真落實國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
      (二)堅持發揮市場機制作用,突出業績導向,把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業績突出的領導干部選拔出來、使用起來。 
      (三)堅持事業為上、人崗相適、人事相宜,不搞平衡照顧、不搞論資排輩。 
      (四)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢。堅持組織認可、職工群眾認可。 
      (五)堅持依規依紀依法,堅持公開公平公正,在規定職數范圍內,以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優錄用。
      二、組織機構
      成立公開競聘工作領導小組
      組  長:朱華平  黨委書記、董事長
      副組長:范  明  黨委副書記、總經理
                  安  敏  黨委副書記、工會主席、職工董事
                  蒙曉記  黨委委員、紀委書記、監察專員
      成  員:趙銅飛  黨委委員、副總經理
      馮  凱  黨委副書記
      金衛平  黨委工作部(組織部)部長
                  趙明學  紀檢綜合室主任
                  郭  飛  人力資源部部長
      領導小組負責競聘方案的制定、審核,研究方案實施過程中的重要事項。
      領導小組辦公室設在黨委工作部(組織部),負責組織實施競聘工作。紀檢綜合室參與全過程監督。
      辦公室主任:金衛平  黨委工作部(組織部)部長
      辦公室副主任:趙明學  紀委副書記、紀檢綜合室主任
      三、競聘崗位
      1.集團公司人力資源部副部長人選1名;
      2.集團公司審計中心副主任人選1名; 
      四、報名人員范圍、條件和資格
      (一)集團公司人力資源部副部長
      1.報名范圍:集團公司內符合條件的在崗在冊人員。
      2.符合集團公司《中層管理人員選拔任用管理辦法》中規定的基本條件和任職資格。
      3.一般應當有大學本科及以上學歷(人力資源管理、經濟管理、法律等專業優先考慮),年齡不超過45周歲(1979年3月以后出生),特別優秀的放寬到50周歲(1974年3月以后出生)。
      4.一般應當有競聘崗位下一層級正職崗位三年以上任職經歷,未滿三年的應當有下一層級正職和副職崗位累計五年以上任職經歷(集團總部人員比照對應崗位層級執行)。集團中層副職也可報名參加競聘。
      5.參加競聘人員一般應具有相關專業中級及以上職稱和企業管理工作經歷。
      (二)集團公司審計中心副主任人選
      1.報名范圍:集團公司內符合條件的在崗在冊人員。
      2.符合集團公司《中層管理人員選拔任用管理辦法》中規定的基本條件和任職資格。
      3.一般應當有大學本科及以上學歷(審計、財務、管理、法律、工程類專業優先考慮),年齡不超過45周歲(1979年3月以后出生),特別優秀的放寬到50周歲(1974年3月以后出生)。
      4.一般應當有競聘崗位下一層級正職崗位三年以上任職經歷,未滿三年的應當有下一層級正職和副職崗位累計五年以上任職經歷(集團總部人員比照對應崗位層級執行)。集團中層副職也可報名參加競聘。
      5.參加競聘人員一般應具有相關專業中級及以上職稱和企業管理工作經歷。
      五、競聘流程
      (一)發布競聘公告
      在集團系統內通過網站、公眾號等形式發布競聘公告,公示時間3個工作日。
      (二)報名與資格審查
      1.報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名,并填寫《中陜核工業核集團公司中層管理人員競聘上崗報名表》。若資格審查通過的競聘人員少于2人,取消本崗位競聘。
      2.資格審查。集團黨委工作部(組織部)牽頭,會同人力資源部、紀檢綜合室對報名人員進行資格審查。
      3.公示資格審查通過人員名單。對資格審查通過的人員名單和個人基本情況進行公示,公示時間為3天。
      4.有以下情形不得參加競聘:受處分影響期限未滿的;近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的;被納入失信被執行人名單的;有集團中層領導人員管理辦法中規定的任職回避情形的。
      (三)筆試
      筆試采用閉卷方式進行,主要測試競爭者履行職務職責所必備的政策理論法規、企業管理知識、綜合寫作能力,以及運用這些知識解決實際問題的能力和水平。本次筆試集團委托專業考試機構出題和評分,筆試成績在綜合測試總分中占40%權重。
      (四)面試
      面試以競聘演講方式進行,主要測試評價競聘人員綜合能力素質、個性特征等與選拔職位的適應程度。參加競聘大會的人員范圍為集團公司領導班子成員、機關部門正職、基層單位黨組織書記。面試按照以下程序進行:
      ①競聘演講。競聘演講順序通過抽簽決定。競聘人員介紹個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在15分鐘內。
      ②現場答辯。由參加競聘人員在參加競聘大會的集團公司領導班子成員、機關部門正職、基層單位黨組織書記中各抽一人接受提問,共回答3個問題。每個問題答辯時間控制在2分鐘以內。
      ③民主推薦投票。在參會人員范圍內對競聘崗位人選進行民主推薦投票。集團公司領導班子成員填寫A票,機關部門正職填寫B票,基層單位黨組織書記填寫C票,投到對應票箱。按照三類投票分別統計得票,折算個人得分。A票共40分,B票共30分,C票共30分,滿分為100分。
      ④按照總得分進行排序。按照筆試占40%,面試占60%,兩項個人得分折算后進行相加并排序。匯總計分人員由集團黨委工作部(組織部)、人力資源部和紀檢部門人員組成。
      (五)組織考察
      1.領導小組根據筆試、面試、個人工作業績情況,綜合研判,向黨委推薦確定考察人選;
      2.組織考察。按照黨委確定的考察人選,依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求,堅持德才兼備原則,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察??疾觳扇€別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、檔案審核、同考察對象面談等方法進行。根據考察對象工作單位及分管工作情況,可進行延伸考察。
      (六)討論決定
      考察情況報集團黨委研究,黨委研究決定任用人選。
      (七)任前公示
      對擬任人選在規定范圍內公示,公示期為5個工作日。
      (八)正式聘任
      按照黨委研究確定的人選,依法依規進行聘任。
      六、有關要求
      1.參加競聘人員報名,必須保證所提供的材料真實可靠,如有虛假,一律取消競聘資格。
      2.在競聘過程中,嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為的,對違反有關規定的取消競聘資格,按有關規定處理。
      3.組織競聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律,嚴格執行保密制度和回避制度,嚴謹細致做好各環節工作。工作人員競聘前提交遵守競聘紀律承諾書。
      七、報名時間和方式 
      1.報名時間:自公告發布之日起報名,時間為2024年3月26日至29日。
      2.報名方式:填寫《中陜核工業核集團有限公司崗位競聘報名表》,電子版(文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名)發送至電子郵箱:707338965@qq.com,郵件標題:報考崗位+姓名+所屬子公司簡稱。紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后,同身份證復印件、學歷學位證復印件、任職文件、獲獎證書等證明材料復印件一同交集團黨委工作部506室。
       
      附件:中陜核工業核集團有限公司崗位競聘報名表
       
       
      中共中陜核工業集團有限公司委員會
      2024年3月26日
       
      (聯系人:曹婕     聯系電話:029-62818157)

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