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    2. 企業管理

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      置業公司組織開展新任總經理任前談話會
      信息來源:置業公司 高達       發布日期:2024-04-03 17:27:15
        

      為進一步增強新任干部的政治意識、紀律意識和履職意識,促進新任干部更好地適應新崗位、融入新角色。4月2日,置業公司開展了新任總經理任前談話會。
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      會上,公司黨總支書記、執行董事陳海波首先代表置業公司對新任總經理王超表示歡迎祝賀并簡要介紹了公司成立背景、發展歷程、經營現狀、組織結構、人員配置以及本年度重點工作任務等情況。隨后,陳海波對王超提出四點工作要求:一是要理清工作思路,盡快進入角色,結合公司經營目標和實際情況,擔負起公司管理層的職責,順利完成本年度各項工作任務;二是要錨定目標方向,突出工作重點,堅持對內、對外兩步走發展戰略,有效促進公司體量、質量同步提升;三是要強化內部管理,加強隊伍建設,健全完善各項管理制度,著力抓好人才培養工作,建立一套標準化的管理體系,打造一支專業化的管理團隊;四是要提高政治標準,筑牢廉潔意識,在思想上時刻與黨組織保持高度一致,在行動上做到清正廉潔,帶好隊伍、做好表率。
      王超作了任前表態發言并表示:要迅速進入崗位角色、分解細化目標任務、內協外拓兩手齊抓、強力推進工作落實、牢固樹立廉潔意識,全力以赴抓好下一階段重點任務,高質量完成年度各項工作目標,用實干、實績、實效為公司下一步發展賦能續航。
      本次公開選聘總經理是置業公司深化改革、提質增效、實現高質量發展的有力舉措,健全了公司治理結構和組織建設,激發了經理層成員的積極性和主動性,為推動置業公司實現精益化管理、跨越式發展、成為物業行業一流企業注入了強力新動能。

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